Realizar o recrutamento, seleção, nomeação e exoneração de servidores públicos.
Controlar folha de pagamento, férias, licenças e benefícios dos servidores.
Manter e atualizar o cadastro funcional dos servidores municipais.
Elaborar planos de cargos, carreiras e salários.
Promover programas de capacitação e desenvolvimento de pessoal.
Gerir o regime previdenciário municipal, quando aplicável.
